Die Mitarbeiterin hat es gewagt, einen Brief mit Originalzeichnung zu fordern, in Zeiten von Scannern und Computern. Sie gehören n och zu der Fax Generation, mit schlecht geschultem Personal, hätten Sie darauf bestanden und Ihren Fehler nicht korrigiert, ich hätte Ihnen eine Fristlose Kündigung und eine Klage zukommen lassen. Ich rate Ihre Mitarbeiter Zeitgemäßer zu Schulen. Das Zauberwort heißt NLP, oder auch Positiver Umgang und Sprache. Wer geht nicht sagt wird entlassen, weil es Betriebs schädigend ist. Ich hätte Verständnis ab z.B. 1000 Euro. ***