Fast alles wird gut erläutert und man hat viele Möglichkeiten seine Auswahlkriterien zu variieren. Was mir leider auch in dem schon sinnvollen MitarbeiterChat nicht gelungen ist, ist die Beantwortung der Frage von der Sinnhaftigkeit von Wechsel-Boni u.ä. ! Nach meinen eigenen Berechnungen ist es nur das 1.erste Jahr wo der Bonus eine geringere Belastung erwirkt, den man aber nur erhält wenn man nicht zum Jahresende kündigt und somit dann im zweiten Jahr durch einen wesentlich höheren Tarif alles wieder verliert. Meiner Meinung + Berechnung nach macht es Sinn einen sehr günstigen Tarif ohne Bonus abzuschliessen und somit über 2 Jahre gesehen wesentlich besser dasteht !